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     春节一过，企业人力资源部就为招工忙碌起来。各个展示牌及网络信息平台就开始大力推广,但是，招工难、招优秀的技术工人更难，仍然是企业挥之不去的难题。

     年轻人为何“逃离”实体经济？
年轻一代宁愿赚得少一点也不愿去当工人已经成为一种普遍现象。前段时间，福耀玻璃董事长曹德旺曾批评，现在的学生毕业后，

首选公务员，其次选择进入银行等金融机构，高素质的工人越来越少。
年轻人不愿进入实体经济行业工作只是因为怕累怕苦？
＊90后更喜欢自由宽松的工作环境

90后生活在网络技术空前发达的时代，他们的就业观念不可避免地打上了互联网的烙印。
相关机构日前发布2016高校毕业生毕业去向的大数据报告指出，48％的毕业生选择“不就业”，在不愿意找工作的95后中，超过15％的人向往创业，自己当老板。他们的创业目光主要锁定在海淘、O2O、自媒体等新兴互联网创业项目。90后的年轻人多是独生子女，家庭条件相对较好，多数受过大学教育，他们喜欢自由、宽松的工作环境，创业的意愿也更强，这导致他们中很大一部分人在毕业后投身互联网经济。

   所以企业投入一台自动化设备就可以解决招工难的问题,而且用设备不用那么多人，有效地降低生产成本，提高生产效率的同时降低产品生产不良率,可靠的自动化产品较人更便于管理。并能提升公司的竞争实力。

赢咖4     赢咖4是一家集研发，产销，售后服务为一体的技术创新型公司。公司不仅拥有研发制造自动化设备专业技术，还拥有制造业流程改善专业人才，可依据客户需求，针对客户产品制造特点，做系统化流程改善方案，使客户在实现生产自动化同时，能系统性整体进行升级，从而大力提升生产力和产品质量。